Всем доброго времени суток! Ситуация: ООО (вновь созданное предприятие) на УСН 6%, 2 учредителя (физ. лица), Ген. директор (один из учредителей) и глав. бух. в одном лице, кроме Ген. директора персонал отсутствует. Открыт р/сч, внесен уставный капитал 10 т.р., ККМ отсутствует. Так как ООО только начинает работать, средства на текущую деят-ть в полном объеме будут поступать через займы у учредителей. Возможные варианты выдачи Ген. директору з/пл:
1. С учредителем заключается договор займа, в соответствии с которым денежные средства предоставляются ООО в наличной форме. З/пл выплачивается из полученного займа, из кассы напрямую в руки Ген. директора без зачисления на р/сч ООО.
2. С учредителем заключается договор займа, в соответствии с которым денежные средства предоставляются ООО в безналичной форме (с зарплатной карты второго учредителя, который не является ген. директором). З/пл выплачивается из полученного займа, путем снятия денежных средств с р/сч ООО (с указанием в назначении - "на выплату з/пл").
Вопрос: являются ли эти два варианта рабочими и какой из вариантов выплаты з/пл более предпочтителен?
Заранее благодарю за квалифицированные ответы.